Viernes, 24 de abril
SEMANA SINDICAL

Este jueves habrá retención de servicios en hospitales

ATE definió medidas de fuerza

Tras la aprobación del plan de acción en respuesta a la crisis que afecta al sistema de salud, está semana se llevará a cabo medidas de fuerza en hospitales y centros de salud en todo Río Negro por parte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

El pasado martes (26/09) se realizó el plenario provincial de delegados de Salud de hospitales y centros sanitarios en la ciudad de General Roca, donde se tomaron decisiones importantes. En este sentido, el gremio definió un paro de 24 horas que tendrá lugar el próximo jueves (5/10).

Además, se creó una comisión redactora del convenio colectivo de trabajo sectorial de Salud, la cual estará integrada por delegados y delegadas de los 36 hospitales de la provincia.

El gremio también reiteró su demanda de un aumento en el punto de Guardia del personal amparado por la Ley 1904. Asimismo, denunció la contratación irregular de trabajadores y la falta de personal, equipos y mejoras en las instalaciones, lo que pone en riesgo la prestación de servicios de salud.

El plenario rechazó enérgicamente cualquier intento de modificar la gratuidad del sistema de salud público, así como la privatización total o parcial de ciertas prestaciones y la reducción del papel del Estado en el sistema de salud. ATE considera que los acuerdos entre corporaciones médicas y el Estado perjudican a los ciudadanos de Río Negro.

Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro, subrayó que el espacio ATE Salud se fortalece y que el plan de acción se intensificará en las próximas semanas, con el compromiso de defender el sistema de salud público y restablecer todos los derechos que han sido vulnerados para los trabajadores de la salud.

El plenario, realizado en honor al recientemente fallecido agente sanitario Carlos Novillo, histórico referente de ATE Río Negro, también abordó estrategias para promover una ley de insalubridad y jubilación anticipada, entre otros temas destinados a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la salud.

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