El precandidato a diputado nacional de La Fuerza del Cambio, Sergio Capozzi anticipó que uno de los ejes sobre los que trabajará en el Congreso será “modernizar las leyes laborales”.
“La ley de Contrato de Trabajo fue sancionada en 1974, mientras que la mayoría de los Convenios Colectivos están cerca de cumplir cincuenta años”, explicó Capozzi, señalando que “en ese entonces no existían el trabajo a distancia, las aplicaciones, los equipos multidisciplinarios ni muchos de los puestos laborales que se buscan hoy en día”.
Entre las propuestas que busca llevar a la cámara baja están “que las PyMEs tengan un régimen diferente al de las grandes empresas”. “Habrá convenios colectivos por empresa, con modelos estándar y condiciones mínimas irrenunciables”, detalló.
También propuso que “quienes perciban algún plan social puedan continuar cobrando el beneficio durante un periodo que irá variando según las diferentes circunstancias y que quienes los contraten queden eximidos de contribuir a la Seguridad Social”.
Asimismo, respecto a las indemnizaciones por despido, Capozzi planteó que “trabajador y empleador aporten a un fondo administrado por ANSES que, al cese de la relación por cualquier causa será de libre disponibilidad para el trabajador. Y si el fondo no alcanza el valor actualmente vigente por ley, el empleador aportará la diferencia”
Otra de sus propuestas es modificar la Ley de Riesgos del Trabajo, para “atender a la prevención y no a la reparación de los daños provocados por enfermedades o accidentes”.
“Casi la mitad de los trabajadores se encuentran inscriptos irregularmente, están en negro o figuran como monotributistas. Esto implica que no tienen la protección necesaria y, en muchos casos, ni siquiera aportes jubilatorios”, analizó Capozzi, sosteniendo que “si logramos que cada PyME  incorpore un trabajador, la desocupación será historia”.