La UPCN elevó una nota a la Secretaría de la Función Pública mediante la que formaliza el rechazo a la último propuesta salarial, una decisión adoptada por el plenario general de delegados. Y pidió una recomposición salarial que recomponga el deterioro del poder adquisitivo.

«Consideramos que el bono, no responde de manera adecuada a los reclamos planteados permanentemente desde este sindicato y por los trabajadores, ni se integra de forma justa y sostenible al esquema salarial vigente», indicó en la nota el gremio que conduce Juan Carlos Scalesi.

En ese sentido, solicitó «una recomposición de un porcentaje del 50% aplicado en 2 cuotas iguales de 25% cada una, la primera para el mes de octubre y la segunda en noviembre; sobre el salario básico no remunerativo, a fin de que represente una mejora más equitativa y que contemple el impacto sostenido en el poder adquisitivo de los trabajadores».

«Quedamos a la espera de una respuesta que contemple esta modificación, a fin de continuar el diálogo y alcanzar un acuerdo beneficioso para ambas partes», concluyó la misiva.