Finalizado el cuarto intermedio determinado ayer, esta tarde el Gobierno realizó un nuevo ofrecimiento salarial a la UnTER en el marco de la paritaria. Para el gremio, la propuesta es insuficiente y advirtió que «se agotan los plazos». En esa línea, indicó que el 18 de septiembre (Educación) tiene la última oportunidad de hacer una propuesta que responda integralmente a los requerimientos de los trabajadores».

Durante el encuentro, que se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo, los representantes gubernamentales realizaron una propuesta salarial que se complementa a lo ya otorgado para los haberes de septiembre.

El ofrecimiento consiste en sumas fijas no remunerativas en concepto de Asignación Docente, por agente y por rango de antigüedad de:

-$10.000 de 0 a 11 años de antigüedad
-$15.000 de 12 a 21 años de antigüedad
-$20.000 de 22 a 40 años de antigüedad
-Además, se dispuso el pago de un bono no remunerativo por agente por única vez de $25.000 a abonar el próximo 24 de septiembre.

«Insuficiente»

Al finalizar la reunión, la conducción de la UnTER expresó: «Seguimos considerando la propuesta absolutamente insuficiente, porque no alcanza para recuperar el deterioro del salario docente, que se ha profundizado aún más en estos días por el nuevo aumento del dólar que impacta de lleno sobre el precio de los bienes de consumo esenciales, el costo de los alquileres, los combustibles y los servicios básicos».

«En este crítico escenario, resulta impostergable avanzar hacia una recomposición salarial que sea justa y acorde con la realidad socioeconómica que enfrentamos», subrayaron los dirigentes. Y advirtieron: «Al Gobierno provincial se le agotan los plazos y el 18 de septiembre tiene la última oportunidad de hacer una propuesta que responda integralmente a los requerimientos de los trabajadores de la educación».