El municipio de Allen rompió el molde paritario y sorprendió con un acuerdo por el 35,52% de aumento para los trabajadores locales, que se selló con la firma de las autoridades de la comuna y los gremios Soyem, ATE y UPCN, quienes consideraron como «histórico» el incremento.

Allen está conducido por Marcelo Román, un ex dirigente radical que se mudó a La Libertad Avanza. Extrañó el acuerdo, ya que el Presidente decidió no homologar paritarias por encima del 1%.

La novedad, además, se conoció cuando en la provincia los gremios están pujando por recuperar el poder adquisitivo a partir de los índices de inflación, es decir que un acuerdo, sería por un porcentaje muy menor que en la ciudad del Alto Valle.

El entendimiento prevé «un aumento acumulativo del 21% calculado sobre los haberes de marzo pasado, a percibir en los haberes de mayo», y un segundo aumento acumulativo, en este caso, del «12% calculado sobre los haberes de mayo» y a cobrar en los sueldos de junio.

El acumulado de ambas cuotas mensuales supera así el 35, muy por arriba de la inflación de los últimos meses.

El incremento pautado abarcará a todos los trabajadores y funcionarios de la comuna, acordándose, además, la reanudación de las conversaciones paritarias el próximo 7 de julio, para cerrar entonces las discusiones correspondientes al segundo trimestre del año.

De acuerdo con la pauta salarial acordada, los trabajadores de la categoría 12, la más baja, pasarán a cobrar en los haberes de mayo 656.746,98 pesos y en los haberes de junio $735.556,62, en tanto que en una categoría un poco más alto como la 15 los montos correspondientes serán de $703.204,58 y $787.589,13. En las categorías superiores, los ingresos superarán los $800.000 y los $900.000, en números redondos.