El entrenador de la Selección de Egipto fue despedido tras el escándalo: la nueva oferta de trabajo que recibió
Hossam H...
Hossam Hassan quedó fuera de la selección de Egipto después de que las controversias vinculadas con su vida privada afectaran su continuidad. El entrenador, que había renovado su contrato hasta 2030, fue apartado por la federación y su carrera sumó un nuevo capítulo apenas unas horas después de la decisión.
Según informó el medio emiratí Erem News, Mamelodi Sundowns le ofreció hacerse cargo del equipo sudafricano. El técnico recibió con interés la propuesta, aunque pidió tiempo antes de responder. Por el momento, no hay un acuerdo confirmado para su llegada.
Hossam Hassan recibió una propuesta para dirigir en SudáfricaLa posibilidad apareció en medio de la reorganización deportiva del club, después de perder la Supercopa Africana frente a USM Alger. Para Hassan, representaría la oportunidad de volver a trabajar tras una salida de la selección que estuvo marcada por cuestiones ajenas a los resultados.
El conflicto que precedió al despido de Hossam HassanLa polémica comenzó en agosto, cuando sus dos esposas protagonizaron una discusión en un hotel que, según los testimonios difundidos, terminó con agresiones y la intervención del personal. El entrenador sufrió un desmayo durante el episodio y debió recibir atención médica.
Las imágenes circularon en redes sociales y el conflicto tuvo repercusiones durante los meses siguientes. Antes de su destitución, el Consejo Supremo de Regulación de los Medios de Egipto había prohibido sus apariciones mediáticas. La federación, por su parte, fundamentó la decisión en la necesidad de preservar la imagen y la estabilidad del seleccionado.
Hassan dejó el cargo después de dirigir 38 partidos, con 21 victorias, diez empates y siete derrotas. Durante su ciclo, Egipto consiguió su primera victoria mundialista y alcanzó los octavos de final de 2026, su mejor actuación histórica, antes de quedar eliminado ante Argentina. Ali Maher fue designado como su reemplazante.
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