El Gobierno de Río Negro reunió a sus representantes con los delegados gremiales en paritarias y ofreció mantener el incremento salarial por inflación hasta septiembre. Así, los salarios se adecuarán automáticamente al ritmo del IPC, generando un promedio entre el nacional y el de Viedma.

De esta manera, para el bimestre junio-julio 2026 los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo; mientras que para el bimestre agosto-septiembre 2026 se usarán como base los índices de junio y julio.

El ofrecimiento fue realizado en la mesa de la Función Pública al gremio ATE, ya que UPCN decidió no participar del encuentro marcando diferencias. El espacio conducido por Juan Carlos Scalesi pidió blanquear las sumas en negro para desachatar la pirámide salarial y denunció que el Gobierno «continúa implementando mecanismos de ajuste».

En el caso de la negociación docente, el Gobierno dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. Ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos por los días no trabajados.

Otros incrementos

Además, la propuesta incorpora un incremento del 20% para el plus operador de SENAF y otro 50% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, ambos a partir del mes en curso.

También se ofreció avanzar con el pago de las recategorizaciones adeudadas a casi 4.000 agentes de Salud. El esquema prevé que quienes tengan montos de hasta $200.000 cobren en una cuota a fines de junio; entre $200.001 y $500.000, en tres cuotas desde julio; entre $500.001 y $1.000.000, en cuatro cuotas; y quienes superen el millón de pesos, en seis cuotas desde julio.