El Gobierno salió a confrontar la UnTER y aseguró que hay más de un 65% de presentismo en las escuelas rionegrinas, marcando un baja adhesión al paro de 48 horas que lleva adelante el gremio. Además, criticó la medida de fuerza ya que -aseguró- el salario docente es el cuarto mejor del país y está por sobre la inflación. En ese punto sumaron: Crecieron un 65% por encima del IPC.

Ayer, el presidente del bloque de Juntos, Facundo López, criticó el «corte» del puente que une Neuquén con Cipolletti, lugar donde se llevó a cabo la protesta docente y donde agentes de Gendarmería y Prefectura la reprimieron con gas pimienta, lo que generó una catarata de repudios.

Salarios, por encima de la inflación

El Gobierno emitió una serie de datos para certificar el incremento de los sueldos.

Entre enero de 2024 y abril de 2026, los salarios docentes aumentaron en promedio un 278%, superando la inflación acumulada en ese mismo período, que fue del 213%. Es decir, los haberes crecieron un 65% por encima de la inflación, lo que confirma que no hubo pérdida de poder adquisitivo, sino una mejora real sostenida en el tiempo.

Algunos ejemplos de evolución salarial por cargo (enero 2024 a marzo 2026):

-Maestro de grado sin antigüedad: de $347.408 a $1.247.338 (+259%)

-Maestro jornada completa (100% antigüedad): de $637.052 a $2.339.650 (+267%)

-Director de escuela (jornada completa, 100% antigüedad): de $747.334 a $3.243.055 (+333%)

-Instructor escuela agropecuaria (jornada simple, 100% antigüedad): de $425.264 a $1.569.994 (+269%)

-Profesor nivel superior (20 hs): de $455.794 a $1.601.197 (+251%)

Los cuartos mejores salarios del país

Este posicionamiento ubica a Río Negro como la cuarta provincia con mejores salarios docentes del país, consolidando una política salarial sostenida, con orden y previsibilidad, en un contexto nacional complejo donde muchas jurisdicciones no logran sostener el poder adquisitivo de sus docentes.

Comparación nacional (salario docente mínimo aproximado):

-Santa Fe: $1.336.000

-Neuquén: $1.274.000

-Tierra del Fuego: $1.272.000

-Río Negro: $1.240.000

-Santa Cruz: $1.210.000

-Santiago del Estero: $1.130.000

Este esquema salarial se sostiene en paralelo con una fuerte inversión para garantizar el funcionamiento de los comedores escolares, el transporte y el mantenimiento edilicio de los establecimientos, además de sostener el nivel de obra pública con nuevas escuelas y mejoras permanentes.

Además, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos viene implementando medidas concretas que mejoran las condiciones del sistema: se incrementó el tope de kilómetros en la compensación por movilidad docente, se absorbió con recursos provinciales el ex FONID a través del Complemento Rionegrino ante la ausencia de financiamiento nacional y se avanzó en la creación y refuncionalización de cargos para acompañar trayectorias, con eje en la alfabetización.

En ese mismo sentido, se impulsa una política de formación vinculada al futuro productivo de la provincia, con capacitaciones para docentes y estudiantes en articulación con la industria del gas y el petróleo, junto a trayectos de inglés para docentes y estudiantes de 5° y 6° año. Se suman además dispositivos de orientación vocacional, el pago de becas a estudiantes terciarios y universitarios y la titularización de más de 100 cargos supervisivos

Por todo esto, el Gobierno de Río Negro ratifica su rumbo: salarios que le ganan a la inflación, inversión sostenida en educación y un Estado presente que garantiza el funcionamiento del sistema educativo.