La UnTER reunió a su Congreso ayer en Fernández Oro y definió exigir al Gobierno un nuevo llamado a paritaria para debatir salarios. Pero impuso un límite de tiempo: 30 de abril. El gremio docente planteó continuar su plan de lucha y anunció otro paro de 48 horas si la administración provincial no abre una nueva instancia de diálogo. Aún así, indicó que si fracasa, como la última vez, las medidas de fuerza se reprogramarán.

El gremio insistió en que el salario mínimo debe ser de 2 millones de pesos, y pidió la renuncia a la ministra de Educación, Patricia Campos.

El Congreso docente emitió un pliego de reclamos como exigir al Gobierno la apertura de las mesas de trabajo tal como se acordó en la paritaria del 13 de marzo. También denunció la «ilegalidad» de la aplicación del botón del presentismo.

Otras proclamas:

-Denunciar el incumplimiento de la patronal que no se hace cargo del pago de los preocupacionales tal como lo estipula la Ley de Contrato de Trabajo. Como así también de los tiempos de las reevaluaciones y de la negativa a informar a lxs docentes los motivos del “no apto”.

-Exigir al Gobierno que continúe actualizando los salarios por IPC teniendo en cuenta el índice Patagónico y no el de Viedma para incorporar la diversidad provincial en una nueva recomposición salarial al básico.

-Exigir el pasaje gradual de incorporación del item asignación docente (ahí están todos los bonos) a los haberes remunerativos.

-Exigir la derogación de las auditorías médicas que atentan contra la salud de los trabajadores.

-Sostener la urgencia del tratamiento del pliego de San Antonio Oeste.

-Exigir el pago del 80% de ubicación para todas las escuelas de Bariloche, dado el alto costo de vida de esta ciudad.

-Exigir actualización de la movilidad y eliminación del tope en toda la provincia.

-Hacer un abordaje específico de la violencia escolar en las escuelas con presencia del sindicato de manera urgente y con otras instituciones. Replantear la agenda política educativa para abordar esta problemática que habita cotidianamente las escuelas.

Rechazo al borrador para ESRN y su vinculación con el mundo del trabajo porque imponen sin consulta o tiempos de análisis, no hay condiciones reales para aplicarlas (recursos, tiempos, convenios) y favorecen la injerencia privada en la educación pública. Creación de equipos interdisciplinarios y técnicos en las instituciones educativas.

-Congreso pedagógico con todos los niveles.

-Exigir la suspensión de la Resolución 439/26 del Nivel Superior sobre concursos.

-Rechazar las reformas educativas inconsultas.

-El 1 de mayo debe ser un acto masivo en un punto estratégico para visibilizar la situación de todos los sindicatos de la provincia.

-Repudio y escraches a los funcionarios del CPE y políticos que no se pronuncian o toman definiciones que afectan la vida escolar en perjuicio de condiciones laborales y salariales.

Plan de lucha:

-Continuidad del plan de lucha paro de 48 horas: martes 5, acción provincial y miércoles 6, acciones locales. Si llama a paritaria en esos días y no ofrece las condiciones planteadas, se pasan las medidas de fuerza al 12 y 13 de mayo.

-Movilizar con las licencias gremiales y con las licencias de cuerpos de delegadxs a la legislatura porque se efectivice las licencias del fondo de viviendas y que se declare la emergencia educativa y se destinen fondos adicionales para el presupuesto educativo.

-Convocatoria provincial y local al resto de los gremios estatales para articular y coordinar el reclamo salarial, auditorías médicas y estabilidad laboral.

-Usar el crédito horario para actividades locales.

-Marcha de antorchas en cada localidad el jueves 14 de mayo y clases públicas con actividades de visibilización del conflicto.

-Judicialización de los descuentos indiscriminados y devolución de los mismos.