Provinciales

ATE aceptó la oferta salarial del gobierno

 La oferta final suma al aumento del 3% en febrero (ya liquidado), 5% en marzo, 5% en mayo y otro 16% para el segundo semestre. Además de un aumento del 30% en concepto de indumentaria.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió de manera virtual con todos los secretarios generales de la provincia para debatir la última propuesta salarial del ejecutivo de Río Negro. Por amplia mayoría aceptaron la oferta del gobierno que se traduce en aumentos que van desde $12.280 hasta $31.727, según la categoría.

«Fueron negociaciones complejas que incluyeron movilizaciones en la rutas, pero se terminó conformando una propuesta que nos permite superar la inflación oficial proyectada, monitorear trimestralmente el acuerdo y en setiembre volver a sentarnos en paritaria a los efectos de producir las actualizaciones que resulten necesarias», expresó Rodrigo Vicente Secretario General de ATE Río Negro, y completó: «En tiempos extremadamente complejos para numerosas actividades, en el sector público logramos defender el poder de compra de los ingresos y todas las fuentes laborales».

De este modo, la propuesta lleva el salario inicial para los agentes comprendidos bajo el régimen de la ley 1844 de los actuales $42.365 a $54.645 (setiembre 2021). Para los profesionales y técnicos bajo la ley 1904 con 44 horas de trabajo de $56.230 a $68.667 (setiembre 2021) y el salario más alto con 44 horas de trabajo de $109.403 a $141.130 (setiembre 2021).

A eso hay que sumarle el aumento en el adicional por indumentaria, que pasa de los actuales $6000 a $7800, dicho aumento beneficiará a más de 18.000 trabajadores de la administración pública rionegrina.

Por un compromiso asumido desde el gobierno con ATE, habrá revisiones salariales de manera trimestrales, con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que establece el INDEC como parámetro, la primera fijada para el mes de julio.

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